Tag: Xerpa

Apresentar um atestado médico falso é uma atitude ilegal e, por mais incrível que pareça, não é uma prática incomum na maioria das empresas. Por vezes, os funcionários têm a infeliz ideia de entregar atestados médicos falsos a fim de conseguir o dia livre sem gerar descontos na folha de pagamento. Os motivos para isso […]

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Você já ouviu falar em adicional de penosidade? Este é um tipo de remuneração que pode não ser muito conhecido, tanto por trabalhadores quanto pelos próprios setores de Recursos Humanos, mas que também integra as regras trabalhistas. Frequentemente, este adicional pode ser confundido com outros de nomes semelhantes, como os adicionais de insalubridade ou de […]

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O teletrabalho é uma modalidade de trabalho a distância, regulamentada oficialmente em 2017 pela nova reforma trabalhista que o inseriu na legislação trabalhista e impôs novas regras e implicações legais. Você sabe o que é teletrabalho? Com certeza você já ouviu falar sobre ele, principalmente durante a pandemia da COVID-19, onde um número grande de […]

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A NR 17, ou Norma Regulamentadora 17, é uma diretriz legal que orienta as empresas sobre qualidade de vida no ambiente de trabalho. Você já ouviu falar? Toda empresa precisa ficar atenta à questão do risco ergonômico. Afinal, não adianta contratar bons profissionais se o espaço da empresa não oferecer qualidade mínima para a execução […]

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O abandono de emprego precisa ser corretamente identificado pelas empresas, afinal, ele pode até mesmo levar a uma demissão por justa causa.  Embora seja uma situação até comum de acontecer, os casos de abandono de emprego sempre deixam dúvidas. A maioria das empresas tem receios em relação ao que pode ou não ser feito nessas […]

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Você sabe o que é abono pecuniário? Popularmente conhecido como “vender férias”, é uma das práticas descritas no Artigo 143 da CLT em que o trabalhador pode converter em dinheiro ⅓ das férias que tem direito a tirar. Para que o trabalhador  mantenha sua saúde física e mental, a CLT garantiu o direito às férias […]

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Da mesma forma que o adicional noturno causa dúvidas, a remuneração prévia do mês de descanso, também. No artigo de hoje falaremos como funciona o adiantamento de férias, seus prazos, cálculos, quem tem direito e mais. Fique com a gente, leia o conteúdo e saiba tudo sobre o assunto. Para explicar como funciona o adiantamento […]

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Contrato de trabalho é um documento que constitui uma relação de trabalho entre empresa e funcionário. Porém, existem várias diretrizes em relação a esse tema e os profissionais de RH precisam se atentar aos tipos de contrato de trabalho e ao que diz a lei. Além disso, é muito importante que o planejamento da empresa […]

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Você sabe o que é admissão? Confira o passo a passo para realizar um bom processo, não cometer mais erros na seleção dos talentos da sua empresa e alcançar resultados satisfatórios para a corporação. Neste artigo abordaremos a importância do processo de admissão para que a empresa construa uma base sólida na busca por resultados. […]

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Em 2017, com a implementação da Reforma Trabalhista, houve mudanças importantes para empregadores e empregados. Uma das principais alterações apresentadas foi uma maior flexibilização da relação entre ambas as partes. Um exemplo claro é a implementação da rescisão por acordo ou rescisão consensual, que ainda gera muitas dúvidas. Mas, você sabe o que isso significa? […]

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O que é, afinal, salário de benefício? Salário de benefício é a base de cálculo em relação a prestação continuada, ou seja, os benefícios previdenciários. O salário benefício é uma média aritmética baseada nos maiores honorários da contribuição previdenciária, que correspondem a 80% de todo o período em que foram realizadas contribuições. Não estão incluídos […]

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Os contratos de trabalho existem para facilitar e viabilizar melhores condições e acordos entre o empregador e o colaborador. Isso significa que o contrato assinado resguarda tanto a contratante, quanto o contratado, em questões salariais, horas de trabalho, entre outros aspectos. Atualmente, há no Brasil 11 tipos diferentes de contrato de trabalho. Por isso, é […]

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Após a alteração da Reforma Trabalhista em 2017, muitas dúvidas surgiram sobre a  licença paternidade. Os trabalhadores não sabem se perderam o direito ao benefício, se houve alterações significativas, dentre outras coisas. Você sabe como funciona a licença paternidade? Em muitas empresas, esse tipo de informação não é repassado aos funcionários, o que gera ainda […]

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Você sabe o que são direitos trabalhistas? Os direitos trabalhistas são leis que regem a relação entre empregado e empregador. Em novembro de 2017 foram feitas mudanças em alguns pontos na legislação brasileira que trata desse tema, visando principalmente melhorar a relação da empresa com seus profissionais. As novas regras dos direitos trabalhistas têm validade […]

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Atualmente, muito tem se falado sobre o salário mínimo 2021, por causa do projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), que foi enviado pelo Ministério da Economia ao Congresso Nacional e que estipulou o valor dessa remuneração. O salário mínimo é essencial para padronizar o trabalho no Brasil e o seu aumento depende de questões […]

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O décimo terceiro é descrito como uma gratificação salarial, um salário extra, que é pago todos os anos aos trabalhadores. No entanto, é necessário saber no décimo terceiro: quem tem direito a receber? Colaboradores que atuam no regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) têm direito ao decimo terceiro salário. Contudo, em 2020 uma nova lei […]

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A aprovação do uso da telemedicina no Brasil, que prevê a realização de consultas médicas online, vem sendo discutida há algum tempo. Anteriormente, a resolução quase foi aprovada em 2018, mas sua adesão foi adiada. A pandemia do novo coronavírus apressou a discussão e no final de março o Conselho Federal de Medicina (CFM) liberou […]

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Mais um ano está chegando ao fim, mas isso não quer dizer que todas as empresas param de funcionar durante as festas de Natal e Ano Novo. Muitas delas precisam organizar a jornada de fim de ano e continuar funcionando, respeitando as normas trabalhistas.  Todo funcionário tem direitos, perante a lei, referente à jornada de […]

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Uma das principais rotinas dos profissionais de recursos humanos e departamento pessoal é realizar a gestão de jornada dos colaboradores. A partir dessas informações, é definido como calcular hora extra e todos os demais valores que constam na folha de pagamento.  Isso acontece porque caso o colaborador não cumpra as horas de trabalho definidas em […]

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O décimo terceiro é descrito como uma gratificação salarial, um salário extra, que é pago todos os anos aos trabalhadores. No entanto, é necessário saber no décimo terceiro: quem tem direito? Uma vez que, colaboradores que atuam no regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) têm esse direito. Contudo, em 2020 uma nova lei implementou diferentes […]

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Devido a pandemia do novo coronavírus (COVID-19), organizações em todo mundo adotaram forçadamente o home office como alternativa de atuação remota e sobrevivência comercial, já que o distanciamento social foi instituído como medida de segurança obrigatória. Parte expressiva dos funcionários passou a atuar de casa e um novo padrão de normalidade começou a ser construído […]

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Tweet Em meio à pandemia de Covid-19 houve uma mudança significativa no modelo de trabalho de muitas empresas. Trabalhar de casa se tornou realidade. Porém, existem dúvidas sobre os direitos da empresa e do trabalhador nesse caso, como a hora extra em teletrabalho. No Brasil, segundo um estudo da Confederação Nacional do Comércio, o teletrabalho […]

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Tweet Uma das principais rotinas dos profissionais de recursos humanos e departamento pessoal é realizar a gestão de jornada dos colaboradores. É a partir disso que são definidos os valores definidos na folha de pagamento. Isso acontece porque, caso o colaborador não cumpra as horas de trabalho definidas em contrato, a empresa tem o direito […]

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Tweet Cada vez mais empregadores estão aderindo ao trabalho remoto, ou home office, pois ele pode trazer muitos benefícios tanto para a empresa, quanto para o colaborador, por isso, conhecer a Portaria 373 é fundamental. As empresas podem reduzir custos de infraestrutura e economizar no pagamento de vale transporte. O colaborador, por sua vez, ganha […]

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