Tag: PontoTel

Um dos pontos mais analisados pelas pessoas ao adquirir qualquer produto ou serviço é a qualidade. Quando falamos no dia a dia de uma empresa, a qualidade está relacionada ao controle das atividades necessárias no desenvolvimento do produto, para que a mercadoria final chegue ao consumidor e corresponda às expectativas e ao prometido pela marca. […]

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Uma boa tomada de decisão é um fator preponderante para que a empresa alcance o sucesso nos projetos. Até por isso, antecipar possíveis problemas pode ajudar nesse processo e, a análise de risco, aparece como um apoio fundamental. A análise de risco é um suporte que permite à empresa identificar problemas, riscos e principalmente definir […]

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A base do sucesso de qualquer empresa, independentemente de seu nicho de mercado ou tamanho, é entender qual é o negócio central e mais importante da organização. No ambiente organizacional, esse termo é conhecido como core business ou, em tradução livre, o negócio principal. Pode parecer um conceito simples, mas nem todos sabem definir exatamente […]

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Para a maioria das empresas, criar um ambiente de trabalho que gere um sentimento de pertencimento e engajamento dos colaboradores é algo que auxilia no desenvolvimento dos negócios. Porém, é sabido por todos que esse processo não é fácil, e muitas organizações se esforçam para superar os desafios, criando um sentimento que torne os funcionários […]

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As reuniões podem muitas vezes ser consideradas improdutivas por algumas empresas devido a falta de planejamento, falha na comunicação ou até mesmo na incompreensão das funções de cada colaborador. Para que a reunião produtiva seja uma realidade, é preciso buscar realizar mudanças nas ideias e nas tomadas de decisão e claro, começar a planejar, organizar […]

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Você provavelmente já ouviu falar sobre o registro de ponto por exceção. Mas por que será que esse assunto voltou a ser um dos mais comentados atualmente? Bem, parte da procura pelo registro de ponto por exceção é porque a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a validade da marcação de ponto “por […]

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Você sabe qual é a importância da marcação de ponto nas empresas? Fazer o controle da jornada vai muito além de apenas garantir o armazenamento das horas dos funcionários ou o registro das horas extras. Afinal, existem leis que regulamentam a obrigatoriedade dessa prática. Além disso, o tratamento de ponto de cada funcionário é uma […]

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Muitas empresas acreditam que contratar profissionais prontos para exercer as funções esperadas para um determinado cargo é o caminho mais efetivo para conquistar bons resultados. Por outro lado, uma abordagem diferente tem ganhado força no mercado de trabalho: o treinamento e desenvolvimento de potenciais talentos realizado pelo próprio empregador. Esse movimento ganhou o nome de […]

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As doenças mentais são uma das maiores preocupações das empresas. A saúde dos colaboradores pode ser afetada negativamente por diversas doenças, prejudicando seu empenho e, consequentemente, a produtividade. Nesse meio, uma doença chama a atenção. Conhecida popularmente como síndrome do impostor, essa condição acomete homens e mulheres e está presente no meio corporativo. Quem já […]

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O modelo de gestão colaborativa é a nova tendência do mercado. Num mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, esse método horizontal de gerenciamento se mostrou uma ótima solução para reter talentos e aumentar a produtividade. Por isso, empresas como Citibank, Starbucks, Natura e Faber Castell já adotaram esse método diferente de gerenciar […]

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A gestão do conhecimento não é uma prática que se limita às escolas, às bibliotecas e ao espaço acadêmico. Atualmente, o meio corporativo também precisa estar atento para promover uma curadoria estratégica de todo o seu referencial teórico e prático. O motivo dessa necessidade é a característica globalizada e tecnicista do mercado de trabalho moderno. […]

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A fácil comunicação e o desenvolvimento da tecnologia transformou o mundo corporativo e hoje, mais do que nunca, as empresas buscam se adaptar de maneira rápida para não ficarem para trás. Por isso, a importância de entender a cultura da empresa e as formas que ela se desenvolve diante das mudanças de comportamento do mercado […]

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O engajamento é a ligação que o colaborador possui com a organização. Ela é essencial para que a empresa consiga atingir bons resultados. Porém, quando a empresa não coloca em prática a gestão de engajamento ela pode prejudicar os resultados bem como a motivação dos profissionais. Pensando nisso, preparamos este artigo para você entender qual […]

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O controle de ponto para pequenas empresas é um excelente aliado da gestão, pois ele facilita a contabilidade do banco de horas, auxilia no fechamento da folha de pagamento além de realizar outras funções da administração da jornada de trabalho dos funcionários. Existem diversas formas de fazer o controle de entrada e saída dos colaboradores, […]

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A condição de saúde do colaborador é ponto essencial para a execução das suas funções e realização de tarefas de cada cargo. Algumas vezes, a capacidade do funcionário em cumprir suas obrigações é prejudicada por algum problema de saúde ou acidente (de trabalho ou não). Quando isso ocorre, inicialmente, o trabalhador é afastado e recebe […]

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Quando falamos em ponto eletrônico, qual é a primeira coisa que você pensa? Provavelmente, você deve lembrar dos aparelhos que costumam ficar na entrada de uma empresa, certo? Popularmente, esse aparelho é conhecido como Relógio de Ponto, um dispositivo eletrônico no qual os funcionários registram os seus horários de entrada, saída e até mesmo, as […]

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Quando se fala em arquitetura organizacional, a primeira imagem que o termo sugere é a da melhoria estética do ambiente onde se trabalha. Isso porque, em termos gerais, o arquiteto está vinculado ao projeto, planejamento e desenho dos espaços urbanos. No entanto, aplicando a ideia para o meio corporativo, não se pode planejar nem projetar […]

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A função de controlar a jornada de trabalho é, sem dúvida, um dos desafios predominantes na vida dos gestores. Erros no cálculo das horas trabalhadas, retrabalho excessivo, pagamento incorreto de horas extras e fundamentalmente no estruturamento da folha de pagamento, são fatores que sobrecarregam as empresas. A longo prazo, eles ameaçam a saúde financeira da […]

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Todos os dias surgem novos sistemas de controle de ponto eletrônico no mercado. E cada um deles se apresenta como “a melhor escolha para sua empresa”. Entretanto, a maioria se mostra um pouco vago sobre qual o real benefício que ele irá agregar para a sua rotina. Nesse momento surge a dúvida mais comum, como […]

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Um líder empresarial é alguém que motiva um grupo de pessoas para atingir os principais propósitos de uma empresa, e, dentre as abordagens de gerenciamento tradicionalmente conhecidas, existe uma que vem chamando a atenção de muitos gestores: a liderança servidora. Uma liderança servidora é essencial para qualquer organização, pois, a partir dela é possível entender […]

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O pagamento de salário errado tem um impacto direto na qualidade de vida e na saúde financeira do trabalhador. Isso ocorre porque, em primeiro lugar, o salário representa a bonificação recebida após um mês inteiro de trabalho. Não receber o salário seria, portanto, como se a energia, o tempo e a saúde investidos pelo trabalhador […]

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A saúde dos profissionais é muito importante para uma empresa, afinal, colaboradores saudáveis costumam ser mais produtivos, além de gerar um índice menor de absenteísmo. Por esse motivo, os empregadores precisam ter um olhar especial para a qualidade de vida de seus funcionários, dentro e fora do ambiente de trabalho. Por conta disso, existe uma […]

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“Conhece-te a ti mesmo e conhecerás o universo e os deuses”. Essa frase é atribuída ao filósofo grego Sócrates e mostra que a busca pelo autoconhecimento é discutida desde a antiguidade. Afinal, conhecer a si mesmo é um pré-requisito fundamental para quem quer desenvolver todas as áreas da sua vida, incluindo a pessoal e a […]

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Realizar o cálculo de férias pode gerar muitas dúvidas para os colaboradores e gestores. Por isso, as organizações devem conhecer todas as regras trabalhistas para evitar erros e atrasos no pagamento. Se você deseja saber como calcular o pagamento de férias, quais as principais regras da CLT e quais os impactos existem se a organização […]

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