Tag: ABRH

O ambiente organizacional experimenta profundas transformações. Implementação de novas tecnologias, de modelos flexíveis de trabalho são apenas alguns exemplos entre muitas mudanças no universo corporativo, que vêm exigindo dos profissionais capacidade de produção e adaptação. Neste cenário, Wellington Silvério, diretor consultivo da ABRH-SP e diretor de RH na Jonh Deere, observa um terreno fértil para […]

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As mulheres são mais de 55% da população brasileira. Força fundamental de trabalho, há muito se ressentem da falta de políticas e pressões sociais que dificultam ou impedem realizações profissionais. Um dos aspectos mais relevantes do universo corporativo relacionado à atuação feminina é a maternidade. O tema vem exigindo reflexões por parte da área de […]

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Há alguns anos, o desenvolvimento de lideranças vem sendo um grande desafio para as organizações dos mais variados segmentos. Quando se trata de experiência, engajamento e sustentabilidade da organização, a atuação das lideranças é ponto nevrálgico. Segundo pesquisa realizada pela consultoria Gallup, em 2022, 70% da variação no índice de engajamento de um time estão […]

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Muito se fala sobre saúde mental na mídia, da importância da prevenção às formas de abordagem usadas nas empresas, passando pelos sintomas e tratamentos. Mas, se tanto é falado na mídia, se tantas ações são propostas pelas empresas porque vemos um número crescente de pessoas adoecendo e se afastando por burnout, depressão, ansiedade, estresse? Algumas […]

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As metodologias ativas surgiram no século passado, rompendo com o sistema de ensino tradicional, caracterizado por um corpo docente detentor do conhecimento, em postura ativa em sala de aula constituída por cadeiras em fileiras lineares, tendo como destaque centralizador a mesa docente, e, conjuntamente, o corpo discente em comportamento passivo, os ouvintes. Contrariando uma proposta […]

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A HR Tech é uma empresa ou startup que possui o objetivo de solucionar problemas e automatizar serviços e processos de RH. Há benefícios para o RH, como agilidade, aumento da produtividade, melhoria dos processos, análise de dados, sobrando mais tempo para planejamento, treinamento e interação com os colaboradores.  Qual a importância de uma HR Tech para […]

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O grupo de estudos: Metodologias ativas para uma aprendizagem significativa da ABRH-SP, debruçou sobre métodos e conceitos aplicáveis na prática para atender as demandas que emergem no universo corporativo. Inicialmente, todos os participantes tiveram a oportunidade de contribuir com suas perspectivas e expectativas para os encontros futuros. A proposta desse artigo é compartilhar como podemos […]

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O conhecimento é um dos tesouros mais importantes, é uma das maiores riquezas que podemos ter, principalmente se podemos ampliá-lo e, acima de tudo, compartilhá-lo, gerando aprendizado e valor agregado para todos que estão à nossa volta. Conhecimento só é conhecimento, quando transformamos a vida das pessoas. Ao longo dos anos acumulamos conhecimento pelos anos […]

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Não é preciso ser aficionado por futebol para saber, de cor, os dias em que a seleção brasileira entra em campo naCopa do Mundo 2022. Mas o que diz a legislação trabalhista sobre a dispensa dos empregados para assistirem aos jogos? As horas não trabalhadas devem ser compensadas com banco de horas? O dia da […]

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O conceito de ambidestria, em seu sentido literal, significa a habilidade de uma pessoa usar ambas as mãos igualmente com a mesma desenvoltura. O termo ambidestro, no ambiente corporativo, está relacionado a capacidade de gerir a operação de maneira eficiente ao passo que se busca soluções inovadoras e disruptivas. Ou seja, é a busca pelo […]

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O Grupo de Estudos da ABRH-SP é uma excelente oportunidade para criar relacionamentos e, principalmente, para a troca de experiências e conhecimentos, observando as necessidades e tendências do mercado. Muitos temas foram tratados ao longo do ano, permeando o tema central: o autoconhecimento. E um deles foi a Inteligência Emocional. Para iniciar este tema, é […]

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“O grande motivador da transformação digital foi a necessidade de nos afastarmos socialmente em razão da covid-19.” Assim o médico psiquiatra dr. Luiz Gustavo Zoldan, head de Saúde Mental do MDA Einstein, introduziu o tema de sua masterclass “Transformação Digital e Saúde Mental: É possível conciliar?”, apresentada durante a 3ª Semana da Transformação Digital, realizada […]

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Em vigor desde 2017, a lei nº 13.467, conhecida como Reforma Trabalhista, voltou a ser alvo de críticas neste ano de eleições. Propostas de revisão e até revogação da lei entraram em pauta. Mesmo alertando que ainda é cedo para afirmar categoricamente se a reforma foi um sucesso ou um fracasso, um estudo feito por […]

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O propósito do Grupo de Estudos RH de Resultados é discutir o impacto das ações de Recursos Humanos nos resultados que asseguram o sucesso das estratégias empresariais, proporcionando aos profissionais da área uma atuação mais estratégica junto ao negócio. Diretora de Gente & Gestão, Elizandra Lopes sabe bem como foi participar da construção do mapa […]

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Realizada com muito sucesso de 9 a 13 de maio, a Semana da Transformação Digital, evento 100% online e gratuito promovido pela ABRH-SP, discutiu a digitalização do mundo do trabalho e os impactos da tecnologia em vários aspectos das nossas vidas, como saúde, educação, entretenimento e diversidade. Ao longo da semana, os participantes puderam assistir […]

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Diretora Jurídica da ABRH-SP, a dra. Veridiana Police explica a Medida Provisória nº 1.108/2022, publicada recentemente, que regulamentou o trabalho híbrido e alterou as regras do teletrabalho. Segundo ela, é preciso ficar atento a alguns pontos: 1- No regime de teletrabalho, inclusive na modalidade de trabalho híbrido, haverá a necessidade de marcação do horário de […]

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Empresas dos mais diferentes segmentos já estão se posicionando no tabuleiro do Metaverso, o universo digital onde, se a tendência se confirmar, vamos replicar nossa vida, nossos interesses e relações, e onde parece que, muito em breve, vamos viver e trabalhar uma parte do nosso tempo. Para entender as possibilidades no Metaverso e o seu […]

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O Grupo Saúde e Bem-Estar Corporativo completou seu terceiro ano no final de 2021! Olhando nossa jornada até aqui, vemos que o tema tem sido um desafio para a maioria das empresas e, para nós do Grupo de Estudos, não somente para conceituar o tema, mas para aprofundar o conhecimento e dar visibilidade e informações […]

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Espaço coletivo e virtual compartilhado, que tenta replicar a realidade por meios digitais, o Metaverso deve ter um grande impacto na maneira com os negócios serão realizados daqui para a frente. No mundo do trabalho, uma das consequências será a criação de novos empregos, como construtor de mundos, estrategista e storyteller de metaverso. Mas e […]

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A pandemia de covid-19 exigiu atuação protagonista do RH durante a crise e adequações nas relações da humanidade com o trabalho. Intensamente demandado, o RH nem sempre conseguiu antecipar tendências e prover as respostas para o negócio. Assim, a adoção de tecnologias inteligentes para apoiar as tomadas de decisões com velocidade se fizeram necessárias. Organizações […]

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Evento já tradicional da ABRH-SP, o Fórum Inclusão da Diversidade apresentou mais uma vez um conteúdo inovador na sua nona edição realizada no ano passado. Uma das reflexões mais interessantes foi produzida ao longo do painel “Como promover uma sociedade mais inclusiva e acessível? Estratégia, inovação e liderança na diversidade”, que contou com as participações […]

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A pluralidade nos da liderança é transformadora, capaz de inspirar pessoas e formar novos líderes para os perfis de negócios. A cultura organizacional pautada na valorização da diversidade alavanca resultados expressivos, ambiente como barreiras do físico, e atinge uma sociedade como um todo. A liderança promove ações de conscientização dos vieses inconscientes, sustenta políticas e […]

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A pandemia de covid-19 elevou as expectativas da população em relação ao propósito das organizações. Por outro lado, despertou a consciência das empresas sobre o seu papel e valor na sociedade. Com o objetivo de medir o valor, a percepção e o impacto do propósito das empresas, a agência de comunicação corporativa InPress Porter Novelli, […]

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Em 2019, a Organização Mundial da Saúde – OMS declarou o burnout um fenômeno ocupacional, que passa a fazer parte do CID-11 e oficialmente entra em vigor em 2022. Hoje a definição é: uma “síndrome resultante do estresse crônico no local de trabalho, que não foi gerenciado com sucesso”. Ter essa identificação será de extrema […]

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