Tag: ABRH-Brasil

Quando chega novembro, a pedagoga Lis Lopes já sabe que precisa começar a organizar o planejamento das férias escolares dos dois filhos: Pedro, de três anos, e Elias, de um ano e três meses. Funcionária pública em uma escola municipal de Mesquita, no Rio de Janeiro, ela atua no modelo híbrido, trabalhando alguns dias em […]

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Tenha formação generalista, mas saiba ampliar o conhecimento Não precisa ser especialista em alguma área, mas o conhecimento básico em vários pode ajudar a ter mais liberdade na hora de negociar e tomar decisões em conjunto com o conselho administrativo da empresa. Para o presidente da ABRH, Paulo Sardinha, o CEO é geralmente um profissional […]

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Felipe Azevedo* Como sua empresa tem repensado o hoje para uma realidade plural? Essa foi a temática do CONARH 2023, maior evento da área de gestão de pessoas da América Latina, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil). Neste ano, uma tendência que já se desenha nas companhias foi reforçada: o RH desempenha […]

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*Por Thiago Quadros, CTO da Ahgora Ahgora é uma HR Tech que inova ao trazer painéis preditivos para o cenário do RH, alinhada ao inevitável avanço tecnológico. Conheça seu apontamento de tendências e soluções para o dia a dia da gestão de pessoas Relatório publicado pela IBM em 2022, denominado Índice Global de Adoção de […]

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Maria Paula Oliveira* Na era da transformação digital, em que a busca por interações humanizadas permanece uma prioridade, a área de RH assume o papel crucial de alinhar os objetivos estratégicos das empresas com o engajamento das pessoas. Por isso, conduzir uma jornada do colaborador que converse com a cultura da organização é ou deveria […]

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Movimento promovido pelos sindicatos dos Metroviários e dos Ferroviários gerou paralisações em diversas linhas de trem e metrô na capital e região metropolitana Luiza Palermo da CNN* São Paulo Pelo artigo 473 da CLT, o trabalhador pode ter ausências justificadas, no entanto, a greve do transporte público não está regulamentada no artigoETTORE CHIEREGUINI/AGIF – AGÊNCIA […]

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Se voltarmos no tempo vinte ou trinta anos, a maioria das empresas não tinha um programa exclusivo voltado para o funcionário. Mas, hoje, a sociedade como um todo e as empresas entendem que saúde e bem-estar é um dos melhores benefícios que uma empresa pode oferecer aos seus funcionários. Primeiro porque saúde é o segundo […]

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Nos últimos anos, uma tendência vem ganhando força no mundo corporativo: a criação de um ecossistema empresarial que oferece soluções integradas para facilitar a jornada do trabalhador. Esse movimento visa unir expertises diversas para proporcionar uma gama abrangente de produtos e serviços que atendam às variadas necessidades dos clientes. Funciona assim: várias empresas interagem para […]

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Hoje, já sabemos que quanto mais flexíveis os benefícios oferecidos, melhor é para a empresa e para o colaborador, não é? E o motivo é simples: para o funcionário, há mais autonomia e liberdade na hora de escolher como gastar as quantias. Já para a empresa, se há mais satisfação do colaborador, há mais engajamento […]

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Por Fabiana Galetol, diretora executiva de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa da Pluxee O brasileiro tem uma alta capacidade de adaptação e resiliência frente a inúmeras situações – uma delas é a saúde financeira. A recente escalada dos preços levou à perda de poder de compra e muitas famílias enfrentam um cenário de dívida. Isso […]

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Por Priscila Fontanelli e Lilian Kazama Um programa de benefícios flexíveis é um dos principais fatores de decisão para profissionais aceitarem uma oferta de emprego ou permanecerem na empresa, além do salário. E isso está conectado diretamente com a seguinte informação: 3 em cada 4 profissionais querem mudar de emprego neste ano de 2023. De […]

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No universo corporativo, os departamentos de Recursos Humanos (RH) enfrentam desafios significativos relacionados à gestão da saúde corporativa. O bem-estar dos colaboradores é essencial para o sucesso de qualquer empresa, mas questões como estresse, ansiedade, absenteísmo e turnover podem prejudicar a produtividade e aumentar os custos com saúde. Neste artigo, exploraremos as principais dores do […]

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Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em anúncio feito em 2022, a expectativa de vida dos brasileiros subiu de 76,8 para 77 anos. Essa tendência média da idade da população é uma crescente desde a década de 40. Com essa perspectiva de vida se tornando cada vez mais longeva, conseguimos analisar e […]

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O processo de recrutamento e seleção (R&S) é um dos mais importantes no setor de Recursos Humanos. Quando bem realizado, a empresa consegue formar times de alta performance e alinhados com a cultura organizacional. Nesse sentido, o profissional de RH deve estar atento às novas tendências de R&S. Saber o que está por vir permite […]

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De alguns anos para cá, o mercado de trabalho e os profissionais têm estado cada vez mais exigentes em relação aos benefícios flexíveis oferecidos pelas empresas. Afinal, além do básico, é preciso oferecer vantagens competitivas que valorizem a saúde física e mental para melhorar a qualidade de vida. Com tantas possibilidades, quais opções selecionar e […]

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O avanço da tecnologia permitiu coisas maravilhosas, inimagináveis nas décadas passadas e ainda hoje. Uma dessas novidades foi o ensino a distância, que só cresceu nos últimos dois anos. Dados doCenso de Educação a Distância (ABED), indicam que a procura por esta modalidade de ensino aumentou ao menos 50% de 2020 para cá. O formato, […]

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Por Daniele Avelino Em seu último relatório sobre diversidade e inclusão a OIT (Organização Internacional do Trabalho) afirma que altos níveis de igualdade, diversidade e inclusão estão associados a mais inovação, produtividade e desempenho, além de recrutamento e retenção de talentos. De acordo com a pesquisa, a diversidade e inclusão têm um “papel crítico no […]

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A Transformação Digital é um fenômeno que fala sobre a incorporação da tecnologia digital às soluções de problemas do cotidiano tradicionais. Ela é essencial para integrar diversos setores de uma sociedade que se digitaliza cada vez mais por si só. Quando falamos sobre a Transformação Digital dentro das empresas, é fácil cair no senso comum […]

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Com o avanço da agenda ESG (Ambiental, Social e Governança, em tradução da sigla em inglês) nas corporações, as atenções dos profissionais de RH naturalmente vão se concentrando em torno do aspecto “social” do tripé que forma o conceito. Para os públicos externos, essas ações incluem a busca por relações mais transparentes entre as empresas […]

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Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* O bem-estar dos colaboradores já era uma preocupação para as empresas, mesmo antes da pandemia do coronavírus (COVID-19), uma vez que quanto mais saudável e confortável o colaborador estiver, mais produtivo ele será em suas tarefas, ajudando no desenvolvimento dos negócios. Traduzindo em números, uma melhoria de 3% no […]

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Com o inicio das atividades Home Office ficou evidente a necessidade de adaptação das condições de trabalho a essa nova realidade. NA GRANDE MAIORIA DOS CASOS Os trabalhadores adaptaram os locais de descanso  ou as refeições em suas residências para o início das atividades remotas. E ENTÃO, COMEÇARAM A DESENVOLVER PROBLEMAS MOTORES E DORES Além […]

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Por Valdirene Soares, diretora de RH da Bradesco Seguros A cada ano, mudanças acontecem no mercado, nas profissões e dentro das organizações. Grande parte dessas mudanças são associadas ao processo de transformação digital que o mundo vive. A tecnologia sempre se mostrou presente nos principais marcos de transformação da humanidade. A Revolução Industrial, por exemplo, […]

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Por Ricardo Kremer Head de Produto HCM na Senior Sistemas O mundo enfrentou cenários sensíveis nos últimos anos, e isso impactou diretamente as relações e também a forma de trabalhar. A tecnologia foi uma forte aliada para manter o equilíbrio dos negócios, aproximando equipes, viabilizando os negócios e nos auxiliando em tarefas que muitas vezes […]

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O RH 4.0 já é uma realidade em grande parte das organizações. Contudo, utilizar ferramentas tecnológicas ainda é uma resistência para algumas empresas que temem perder a humanização dos processos. Mas será que a tecnologia realmente pode tirar o fator humano das ações? Neste artigo, vamos abordar um pouco mais a fundo as particularidades do […]

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